Trivselstermometeret

Mit arbejde med Trivselstermometeret har til formål

at skabe det nødvendige beslutningsgrundlag for iværksættelse af tiltag, der optimerer anvendelsen af personaleressourcerne i enheden og sikrer velmotiverede medarbejdere

at skaffe en fælles forståelse af det aktuelle samspil internt i enheden og på tværs i organisationen

at identificere og prioritere udviklingsområder

at anvende den fælles forståelse og identifikation af udviklingsområder konstruktivt med det overordnede sigte at nå opstillede mål.